▲ 경북교육청이 지난 28일 본청 행복지원동 회의실에서 경북교사노조와 '2026년 상반기 정책협의회'를 열고 있다. 경북교육청 제공 학교 현장의 행정업무를 줄이고 교원들의 근무 여건을 개선하기 위한 경북교육청과 경북교사노동조합 간 협의가 이뤄졌다. 경북교육청은 28일 본청 행복지원동 회의실에서 경북교사노조와 '2026년 상반기 정책협의회'를 열고 학교 현장에서 제기된 애로사항과 제도 개선 방안을 논의했다. 이번 협의회는 교육정책을 추진하는 과정에서 학교와 교원의 목소리를 직접 듣고, 불필요하거나 반복되는 행정업무를 줄여 교원들이 교육활동에 보다 집중할 수 있는 환경을 만들기 위해 마련됐다. 이날 회의에는 경북교육청 정책국장을 비롯한 관련 부서 관계자 13명과 이미희 경북교사노조 위원장 등 노조 관계자 6명이 참석했다. 양측은 사전에 제안된 8개 주요 안건에 대한 검토 결과를 공유하고 현장에서 실제로 체감할 수 있는 개선책을 중심으로 의견을 주고받았다. 가장 눈길을 끈 부분은 교사들이 학교에서 반복적으로 처리하는 행정업무를 줄이는 방안이다. 나이스(NEIS) 시스템 개선과 연계한 연말정산 서류 제출 절차 간소화와 공통 가정통신문의 일괄 게시 기능 활용 등이 논의됐다. 모바일 릴게임 다운로드 학교별로 비슷한 자료를 반복 작성하거나 제출하는 업무를 줄여 교사들의 행정 부담을 덜자는 취지다. 소년체전 개인선수 참가 신청 과정에서의 책임 고지 개선도 협의 대상에 포함됐다. 학교 현장에서 발생할 수 있는 행정적 혼선을 줄이고 업무 담당자의 부담을 완화할 수 있는 방안을 살펴봤다. 교원의 권익과 처우 개선 문제도 주요 의제로 다뤄졌다. 특히 특수교육대상학생을 통합학급에서 지도하는 담임교사의 업무 특성을 고려한 합리적인 직무수당 신설 필요성이 제기됐다. 양측은 자체적인 제도 개선뿐 아니라 중앙부처 건의가 필요한 사안에 대해서도 함께 대응할 필요가 있다는 데 의견을 모았다. 학교 통폐합에 따른 전보 대상 교사의 생활 안정과 예측 가능한 인사 지원 방안도 논의됐다. 인사 과정에서 교원들이 겪는 불확실성을 줄이고, 학교 통폐합이라는 불가피한 변화가 교원 개인의 생활에 미치는 영향을 최소화할 수 있는 지원책이 필요하다는 취지다. 인사 만족도 설문조사의 대상과 의견 수렴 범위를 확대하는 방안과 현장체험학습 운영 과정에서 교원들의 의견을 보다 폭넓게 반영하는 방안도 테이블에 올랐다. 이번 협의회의 의미는 교육청이 일방적으로 정책을 결정하는 방식에서 벗어나 교원단체와 현장의 문제를 함께 들여다봤다는 데 있다 모바일 손오공예시 . 특히 행정업무 경감처럼 교사들이 일상적으로 체감하는 문제부터 인사와 처우, 교육활동 지원에 이르기까지 현장의 요구가 폭넓게 논의됐다는 .에서 후속 조치가 중요해졌다. 다만 이날 논의된 사안 가운데 일부는 관련 규정이나 중앙정부 차원의 제도 개선이 필요한 만큼 단기간에 성과를 내기 어려운 과제도 있다. 협의회에서 제시된 개선안이 실제 학교 현장의 변화로 이어지기 위해서는 교육청 차원의 검토와 함께 구체적인 실행 일정과 후속 관리가 뒤따라야 한다는 지적도 나온다. 경북교육청은 협의회에서 논의된 내용을 관련 부서별로 검토하고 제도 개선이 필요한 사안은 현장 여건과 관련 규정을 종합적으로 살펴 후속 조치를 추진할 계획이다. 교원단체와의 정책협의도 정례적으로 이어가 현장의 의견이 교육정책에 반영되는 소통 구조를 강화할 방침이다. 임종식 교육감은 "학교 현장의 생생한 목소리를 담은 정책 제안을 면밀히 살펴 교원들이 교육활동 본연에 더욱 집중할 수 있는 여건을 마련하겠다"며 "앞으로도 교원단체와 지속적으로 소통하고 협력해 현장이 체감하는 변화를 이끌겠다"고 말했다. 이번 협의가 단순히 현장의 요구를 듣는 자리에 그치지 않고 실제 행정절차 간소화와 교원 처우 개선으로 이어질 수 있을지가 향후 경북교육의 현장 소통 성과를 가늠하는 기준이 될 전망이다. 서 관계자 13명과